1．甲与乙公司签订劳动合同。合同约定，甲试用期工资为每月2500元，转正后工资为每月4500元。甲转正后，乙公司仅有一个月按照4500元发放甲工资，其他按每月3260元发放。甲诉至人民法院。人民法院应( )
A．保护劳动者，督促企业按合同办事
B．保护劳动者，规定劳动者的权利
C．保护生产者，驳回甲的诉求
D．保护生产者，督促甲履行合同义务
2．许多进城务工人员在年底结账时，经常遇到雇主赖账或者克扣工资的现象，当一些人为此告上法庭时，却因拿不出劳动合同而败诉。这表明( )
①实行劳动合同制度能够确保工资按时发放
②签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益
③进城务工人员文化素质低，又是法盲，打官司必然要失败
④劳动合同与每一个劳动者息息相关
A．①②B．③④C．②④D．①③
3．张某参加了某公司的面试，并签订了劳动协议。报到时，公司负责人拿出一份预先写好的劳动合同，说照着抄一下就可以了。这一合同( )
A．合理确定了双方的权利和义务
B．可以更好地保护劳动者的合法权益
C．有失公平，没有做到平等自愿、协商一致
D．一经签订即可生效
4．消除零就业家庭，为进城务工人员追讨欠薪，构建养老、医疗、工伤等社保安全网……近年来党和政府的一系列举措，维护了劳动者( )
①休息休假的权利 ②取得劳动报酬的权利和平等就业的权利 ③接受职业技能培训的权利 ④享受社会保险和福利的权利
A．①②B．②④C．①③D．②③
