1.某民营高新技术企业为拓展产品渠道,对外招聘大客户关系经理1名,该企业要求入职的王女士必须签一份承诺书,保证在三年内不怀孕,并以此为合同附件,否则劳动合同将自动终止。该劳动合同 ( )
①侵犯了劳动者的基本人身权利
②违反了国家相关法律规定,是无效的
③不符合诚实信用原则的要求
④是双方意愿的真实反映,是有效合同
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
【解析】选A。①②正确,④错误,该企业要求入职的王女士必须签一份承诺书,保证在三年内不怀孕,并以此为合同附件,侵犯了劳动者的基本人身权利,违反了国家相关法律规定,是无效的;③不合题意,该合同与诚实信用原则无关。
2.为了实现宪法规定的公民的劳动权利,我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规,其意义是 ( )
①确立了我国劳动力市场的基本法律原则
②为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障
③保证了公民不会失业
④为我们指明了就业的条条通途
A.①②③ B.①②④
C.①③④ D.②③④
【解析】选B。保证了公民不会失业中的“保证”说法不正确,故③不选。我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规,确立了我国劳动力市场的基本法律原则,为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障,指明了就业的条条通途,有利于实现宪法规定的公民的劳动权利,故①②④正确。
