1．我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是( )
①保障劳动者主人翁地位的前提
②充分调动劳动者的积极性、创造性的保证
③劳动者必须履行的责任
④劳动者履行义务的前提
A．①③ B．②④ C．①② D．③④
C [本题考查维护劳动者权利的意义。③是劳动者的义务，④颠倒了权利与义务的关系。①②符合题意。]
2．经理：“你今年才32岁，怎么已经有38年工作经验？”求职者：“毫不奇怪，那是因为加班过多的缘故呀！”上述幽默对话突出说明( )
A．我国劳动者的维权途径不畅
B．自觉履行劳动者的义务是维护权益的基础
C．追求经济效益是企业经营的唯一目的
D．侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视
D [材料没有涉及维权途径的问题，排除A；劳动者享受权利与履行义务是互为前提的，B错误；企业也要兼顾社会效益，C观点错误；题干说“那是因为加班过多的缘故”，说明侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视，故D符合题意。]
3．某公司拖欠68名员工共计55万元的劳动报酬，员工因此向当地人力资源和社会保障局举报，并在后者的干预下，从公司领到了被拖欠的全部劳动报酬。由此可见，劳动者享有( )
①取得劳动报酬的权利
②休息休假的权利
③获得劳动安全卫生保护的权利
④提请劳动争议处理的权利
A．①② B．③④ C．②③ D．①④
D [员工通过当地人力资源和社会保障局获得被拖欠的劳动报酬，①④符合题意；②③与材料无关。]
