[明历史时空—记牢客观史实]
1．官员选拔制度
(1)汉朝之前的选官制度
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西周至
春秋
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西周至春秋的世官制是官位世袭的制度，贵族世代垄断高官
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春秋战国
时期
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尚贤思想兴起，各国为争霸图强，纷纷鼓励举荐有才能的人为官，或依据军功大小授予官职
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秦统一后
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官员选拔主要是“以法为教”“以吏为师”制度，即向官吏学习律令而为官
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(2)汉朝的察举制
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确立时间
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汉武帝时期
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内容
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①先考察而后推举，重点考察被举者在乡里的舆论评价和为官能力，然后推荐为官或提拔任用
②察举分常科和特科。常科为岁举，有人数规定，有具体标准，如孝廉、茂才等；特科有具体标准但无固定时间，如贤良方正、贤良文学、明经等
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评价
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察举制为两汉政权选拔了大批人才
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(3)魏晋南北朝时期的九品中正制
①背景：东汉末年政治与社会秩序大乱，豪强大族控制了地方选人权。
