一、中国古代官员的选拔与管理
1.秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理
(1)秦汉至魏晋官员的选拔
①秦朝:官吏选拔主要是“以法为教”“以吏为师”制度。
②汉代:汉武帝推行察举制。察举制有常科和特科两种形式,为两汉政权选拔了大批人才。
③魏晋:220年,魏王曹丕推行九品中正制。一方面,九品中正制将选官权收归中央,加强了中央集权。另一方面,造成了“上品无寒门,下品无势族”的局面。
(2)秦汉至魏晋的官员考核
①秦汉:官员的考核办法主要是上计制。上计考核的结果是官员赏罚的依据。
②魏晋:门阀士族势力强大,考核法规大都流于形式。
(3)秦汉的监察制度
