知识点一 处处留心皆证据
1．巫丹(化名)与其所在公司发生劳动争议后，公司安排多名员工出庭作证并提供证据，证明其以旷工为由开除巫丹是正确的。然而，仲裁及法院均认为，因出庭作证人员与公司存在利益关系，其提交的微信聊天记录仅表明巫丹未参加班前晨会及检查时不在岗，在公司亦认可巫丹正常打卡考勤的情况下，相关证据不足以证明巫丹存在旷工行为。因此，法院终审判决公司向巫丹支付违法解除劳动关系赔偿金等9万余元。这主要说明( )
A．打官司就是打证据
B．证据，就是证明的依据
C．电子数据是重要的证据材料
D．缺乏证据意识难免处于不利地位
