一、选择题
1．(2015·浙江温州一模，25)企业管理层与职工的薪酬差距过大，会使职工的薪酬满意度下降、工作积极性受挫，从而影响企业业绩。这表明
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①薪酬是决定企业成败的关键 ②公平是提高效率的保证 ③分配对生产发展有重要影响 ④效率是公平的物质基础
A．①② B．②③ C．①④ D．③④
解析 本题考查公平与效率、分配与生产的关系。材料旨在表明企业薪酬差距过大会影响企业业绩，答案为B；①错在“决定”，材料强调的是公平而非效率，④与题目主旨不符。
答案 B
2．(2015·浙江杭州模拟改编)自2014年1月1日起，我国将享受减半征收企业所得税优惠政策的小型微利企业范围由年应纳税所得额低于6万元(含6万元)，扩大到年应纳税所得额
